Plåt & Ventföretagen har idag, den 12 februari, växlat yrkanden med fackförbundet Byggnads. Förhandlingarna gäller det nya Plåt- och Ventilationsavtalet, som ska vara på plats den 1 maj 2025. Avtalet omfattar cirka 1 400 företag inom plåt- och ventilationsbranschen.
– Växlingen är starten på en avtalsrörelse vars utgångpunkt är en lågkonjunktur där vår bransch har upplevt ett historiskt högt antal uppsägningar och konkurser. Behovet av ett verksamhetsanpassat kollektivavtal som stärker våra medlemsföretags konkurrenskraft och arbetstagarnas trygghet är därför oerhört viktigt, säger Karin Wiberg Stålbröst, tf chefsjurist och förhandlingschef, Plåt & Ventföretagen.
– Vi behöver hitta lösningar som gör vårt kollektivavtal attraktivt och lätt att följa både för medlemsföretagen och arbetstagarna inom branschen. Kollektivavtalet måste bidra till att stärka våra medlemsföretags konkurrenskraft och flexibilitet för att på så sätt värna jobben.
Hur ser ni på Byggnads yrkanden?
– Byggnads roll är att tillvarata sina medlemmars intressen. Det är inte ovanligt att dessa intressen inte harmonierar med arbetsgivarnas intressen, samtidigt som vi många gånger har gemensamma intressen, exempelvis att främja säkra arbetsplatser. Vi hoppas och tror att vi kommer att kunna träffa ett avtal som både tryggar medlemsföretagen och Byggnads medlemmar efter denna tunga lågkonjunktur, fortsätter Ingrid Clementson, tf förhandlingschef för Plåt- och Ventilationsavtalet.
Ett gemensamt ansvar
Anders Hvarfner, vd i Plåt & Ventföretagen, anser att parterna måste ta ansvar för att skapa ett kollektivavtal som stärker medlemsföretagens verksamheter, möjliggör en ekonomisk hållbarhet på längre sikt och på så sätt tryggar jobben.
– Ett kollektivavtal behöver ge våra medlemmar goda förutsättningar att utvecklas och att växa så att vi kan se på framtiden med tillförsikt.
Plåt & Ventföretagens viktigaste frågor i sina yrkanden:
- Märket som exportindustrin sätter ska följas även i denna avtalsrörelse.
- Vi måste ha ett attraktivt kollektivavtal som stärker våra medlemsföretags konkurrenskraft.
- Arbetstidsreglerna behöver ge ökad flexibilitet och spegla företagens verksamhet och behov.
- Lönesättningen bör bättre kunna fokusera på medarbetarens kompetens, ansvar och prestation.
- Våra specialistföretags verksamheter behöver stärkas med regler som fortsatt möjliggör ett förenklat anlitande av underentreprenörer och bemanningsföretag, liksom in- och utlåning.
Läs Plåt & Ventföretagens samtliga avtalskrav i det bifogade dokumentet.
Medverkande vid växlingen
De som medverkade vid växlingen av yrkandena ses på bilden ovan, från vänster:
- Karin Wiberg Stålbröst, tf chefsjurist & förhandlingschef Plåt & Ventföretagen
- Hans Eriksson, biträdande förhandlingschef Plåt & Ventföretagen
- Leif Pettersson, vd Ahlins Plåt
- Ingrid Clementson, tf förhandlingschef för Plåt- och Ventilationsavtalet
- Emil Persson, avtalssekreterare Byggnads
- Anders Hvarfner, vd & förbundsdirektör Plåt & Ventföretagen
- John Aspendal, ombudsman Byggnads
- Sam Najafian, förbundsjurist Byggnads
Källa: Plåt & Ventföretagen
